In meiner Arbeit

ist Coaching ein professioneller Beratungs- und Begleitungsprozess bei dem beruflich motivierte Fragen im Mittelpunkt stehen.

Ich möchte Ihnen helfen, Ihre Potentiale zu entdecken um beruflichen Herausforderungen zu begegnen. Dabei verstehe ich mich als als neutraler, kritischer Gesprächspartner („Sounding Board“), der problematische Verhaltensänderungen anspricht und als Trainer oder Berater aktiv wird.  

Oft wird professionelles Coaching für Bedarfe bei Führungskräften angesetzt. Jedoch können grundsätzlich Menschen in allen Phasen ihres Berufslebens von einem professionellen Coaching profitieren, ob Berufseinsteiger, Angestellte, Freiberufler oder Unternehmer.

Im Coachingprozess wird der Zugang zu neuen Perspektiven und somit neue Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten angeregt. Als Coach unterstütze ich Sie verschiedene Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln, diese zu strukturieren und umzusetzen.

Ziel ist die Verbesserung und nachhaltige Entwicklung Ihres Handlungsrepertoires in ihrem individuellen Arbeitskontext auf der Basis Ihrer eigenen Ressourcen.

Struktur eines Coachingprozesses:

1. Klärung der Anliegen und eine erste Definition der Ziele

2. Situationsanalyse und Ursachensuche

3. Klärung beruflicher und persönlicher Möglichkeiten

4. Alternativensuche, Sammeln von Lösungsansätzen

5. Lösungsentwicklung und Entscheidung

6. Umsetzungsbegleitung

7. Auswertung und Abschluss

 

Coachingtermine finden nach Absprache in einem Abstand von 2-3 Wochen statt. Insgesamt umfasst ein Coachingprozess 5 bis max. 10 Sitzungen.